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為學者,必有師--博諾機器人舉辦“以師帶徒”拜師儀式
來源: | 作者:BNrobot | 發布時間: 2021-07-01 | 588 次瀏覽 | 分享到:

2021年7月17日上午,博諾機器人拜師儀式在博諾機器人一樓大廳隆重舉行。在公司領導、人力資源部、各相關單位負責人及2021年結對的師徒共計40余人參加。

為了讓新員工更快、更好的融入公司團隊,理解公司企業文化,傳承崗位技能并勝任工作,公司特為新入職的員工指定一名導師,負責新員工的入職引導工作,為企業培養和造就各類人才搭建快捷平臺,迅速儲備一批企業所需人才創造條件;提高職工職業素質和品質修養,通過幫助職工實現職業生涯規劃,適應工作環境,增強工作能力,履行崗位職責,體現個人價值作用;通過“傳、幫、帶”,使職工成為合格人才、優秀員工。

首先,研發生產部部長薛強介紹了公司的導師制并強調了導師的職責及徒弟的責任義務。

博諾機器人總經理周旺發對公司2021年師帶徒工作提出要求:一是公司各單位要充分認識到導師制的重要性;二是各位導師要盡心盡職,傾囊相授;三是各位徒弟要做到尊師重道,勤思考、多實踐,珍惜學習機會;四是各導師要注重人才的培養和塑造,關心徒弟的生活和思想狀況,讓他們盡快勝任工作崗位。


接著,舉行了拜師儀式,徒弟向導師三行拜師禮、敬拜師茶。


作為擁有二十余名徒弟的導師,何稱心表示工作中自己是大家的老師,在生活中是大家的兄弟。希望大家認真執行導師制,迅速地增強職業技能,實現自我價值。


新入職員工宣誓:將以認真、積極、全力以赴的態度,投入到崗位職責的學習中,保證遵守公司規章制度,服從領導安排,團結同事,尊重并遵從導師教導,爭取早日成為一名合格的博諾人。


導師宣誓:時刻以正直、執著、大愛的人品,用我的學習力、反省力及教導力,以提升自我,培養新人為使命,履行導師職責,成為博諾人才梯隊建設的踐行者,崗位職責的引領者,師道精神的傳承者。


導師代表黨文濤講話,他提出了四點對徒弟的要求:明確目標、努力工作、尊重和服從領導、緊密團結同事;同時介紹了導師的四點責任:突出"帶"的作用、突出引導作用、注重目標培養、注重實際工作指導。最后提出了對徒弟深切的希望:希望所有的徒弟盡快成才,為公司的美好明天添磚加瓦!


接著,新員工代表趙澤州介紹了到公司以來的自我感受,并深刻剖析了首席技術專家鄧三鵬教授的《致新員工的一封信》,希望大家腳踏實地、博采眾長、多做少說;遵規守制、誠實守信、諾鼎千鈞;艱苦奮斗、自我批判、爭做英雄。

最后由導師代表和新員工代表簽訂拜師協議。

公司實行的“導師制”對新員工的職業能力提升有非常大的幫助,學習貫徹“以客戶為中心、以奮斗者為本、長期艱苦奮斗、持續自我批判”的精髓是個人成長、公司可持續發展的關鍵。


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